Viele Menschen weichen Kritikgesprächen aus und hoffen, dass sich der Kiritikpunkt mit der Zeit schon irgendwie einrenkt. Diese Hoffnung wird meist enttäuscht und führt zu wachsenden Konflikten. Dabei sind Kritikge-spräche entscheidend für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und geben Orientierung.
Dieser praxisnahe Workshop zeigt Ihnen, wie Sie kritische Rückmeldungen respektvoll und effektiv übermitteln, um ein konstruktives Miteinander zu fördern. Sie lernen, Kritikgespräche so zu strukturieren, dass Ihre Botschaft klar ankommt, ohne demotivierende Wirkung auf den Mitarbeiter zu haben.
In interaktiven Übungen und Rollenspielen erproben Sie verschiedene Ge-sprächstechniken und Ansätze, die Ihnen helfen, schwierige Themen sensi-bel und zielorientiert anzusprechen. Sie entwickeln Ihre Gesprächsführung weiter und erhalten wertvolle Tipps, um auf Widerstände angemessen zu reagieren.
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter und alle, die ihre Fähigkeit verbessern möchten, Kritikgespräche wirkungsvoll und mit Fin-gerspitzengefühl zu führen – für ein professionelles, wertschätzendes Ar-beitsumfeld.

Seminarinhalte:

Kritik im Führungskontext
Kritikgespräch strukturieren und führen
vorbeugendes Führungsverhalten
Umgang mit Widerständen und schwierigen Mitarbeitern
mit Kritik zur Leistungssteigerung
Empathie und Fingerspitzengefühl
Nachfassen: das zweite Kritikgespräch
Tipps, Anregungen, Denkanstöße
Rollenspiele und Training